O FUTURO LEVANTA SEMPRE QUESTÕES. TEMOS RESPOSTA PARA TI.

O FUTURO LEVANTA SEMPRE QUESTÕES. TEMOS RESPOSTA PARA TI.

FAQs

Quantos colaboradores têm em Portugal?

Em Portugal, somos uma equipa de 6.500 pessoas, em 168 restaurantes, 90% dos quais geridos pelos nossos Franquiados, empresários locais.

Como é que me posso candidatar a um emprego num restaurante McDonald's?

Enviando a candidatura na área "Candidatura" aqui no site ou preencher um folheto de candidatura disponível em qualquer restaurante McDonald's, entregando-o ao gerente do restaurante.

Quais são os critérios para seleção dos vossos colaboradores?

A seleção de colaboradores para os restaurantes é feita com base numa metodologia própria. Para além de avaliarmos as competências técnicas inerentes à função, são, igualmente, analisadas as competências de natureza comportamental, como capacidade para trabalhar em equipa, valorização e respeito pelos outros, pro-atividade, identificação com a marca, cumprimento de regras e procedimentos e orientação para o cliente.

A seleção de candidatos para os vários departamentos existentes na sede da McDonald's Portugal é feita por empresas especializadas que baseiam muitas vezes os processos de seleção em assessment centers. A seleção é feita com base num perfil de competências-alvo, pré-definido pela empresa, e numa avaliação da probabilidade de ajuste cultural do candidato à cultura organizacional da empresa.

Que tipo de contratos estabelecem com os vossos colaboradores?

O nosso modelo de emprego assenta no princípio da admissão com contratos de trabalho sem termo e a termo.

Qual a vossa política de remunerações?

A remuneração tem sempre como referência o valor consignado na tabela salarial da Convenção Coletiva de Trabalho do setor da Restauração, para a função correspondente.

Garantindo esse valor e dependendo do restaurante e da função, a remuneração será fixada de acordo com a política de cada restaurante não havendo limites máximos. Temos ainda a preocupação de adicionar à remuneração fixa, a remuneração variável, como prémios, e ainda um conjunto de benefícios que existem com a preocupação de reconhecer e recompensar a contribuição dos colaboradores para o sucesso da empresa.

Que tipo de formação têm os vossos colaboradores?

Assim que um colaborador começa a trabalhar num restaurante McDonald's passa a estar em formação contínua. Essa formação é devidamente acompanhada e monitorizada e inclui formação teórico-prática sobre os procedimentos inerentes ao exercício da função e da operação do restaurante abarcando, desde a área de segurança alimentar, ao trabalho em equipa, sistemas de informação, liderança, entre muitas outras.

Para além disso, dispomos de um Centro de Formação onde são ministrados cursos para diversos níveis e funções, sendo esta formação certificada pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT).

Qual a idade mínima para trabalhar na McDonald’s?

A idade mínima para trabalhar num restaurante McDonald's é a que está prevista na lei: 16 anos.

Existe a possibilidade de um colaborador de um restaurante McDonald's evoluir na carreira?

Sim, procuramos sempre apostar no desenvolvimento pessoal e profissional de todos os nossos colaboradores. É por isso que 50 por cento dos colaboradores da nossa sede e 90 por cento dos nossos gerentes dos nossos começaram a sua carreira nos nossos restaurantes como funcionários.

Submeter

Candidatura

Saber mais

O Nosso

Compromisso

Saber mais