A McDonald’s, ao longo dos seus mais de 29 anos de presença em Portugal, fez parte de muitas histórias que refletem o seu compromisso para com as suas pessoas: seja de quem iniciou a sua entrada no mercado de trabalho ou cresceu connosco, seja de quem encontrou na nossa empresa um início de carreira, capitalizando a experiência e competências desenvolvidas na McDonald's.
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As equipas são o reflexo dos valores na nossa marca e, nesse sentido, assumimos o compromisso de prestar formação e oportunidades de carreira a todos os seus colaboradores, apostando no seu desenvolvimento ao nível das competências profissionais e pessoais. A flexibilidade de horário, o bom ambiente de trabalho, a formação contínua, as competências adquiridas e as oportunidades de carreira são valorizadas e reconhecidas por quem trabalha connosco, fazendo da McDonald's uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal.
Acreditamos que a formação e o desenvolvimento de competências são a chave do crescimento e, nesse sentido, os processos de integração das nossas equipas incluem formação contínua e teórico-prática e que abrange diferentes áreas, desde a segurança alimentar, aos sistemas de informação e liderança de equipas. O Centro de Formação McDonald’s, certificado pela DGERT (Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), ministra diferentes cursos, de forma a apoiar o desenvolvimento e crescimento dos nossos colaboradores.
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O nosso rosto são cerca de 8.500 colaboradores.
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Os restaurantes McDonald’s são aderentes do Livro de Reclamações Eletrónico .