O nosso compromisso

McDONALD'S DÁ-ME MAIS

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O NOSSO COMPROMISSO É O DE 
PROPORCIONAR OPORTUNIDADES, PROMOVER
TALENTOS E DESENVOLVER LÍDERES.

OS NOSSOS

valores

Os nossos colaboradores são o espelho da nossa marca e são eles que preconizam os nossos valores.

Por isso investimos na estabilidade e nas condições justas de emprego, para que se sintam sempre bem connosco.

Somos uma equipa de 6.000 pessoas, distribuídas por 152 restaurantes, de norte a sul do país e ilhas que, diariamente, contribuem para o sucesso da McDonald's em Portugal.

A flexibilidade de horário, o bom ambiente de trabalho, a formação contínua, as competências adquiridas e as oportunidades de carreira são valorizadas e reconhecidas por quem trabalha connosco, fazendo da McDonald's uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal.

FORMAÇÃO

e desenvolvimento

Como empresa de pessoas e para pessoas, temos na formação dos nossos colaboradores uma das nossas principais mais-valias.

É por isso que apostamos no seu desenvolvimento contínuo para que, a cada dia, se possam superar e alcançar os melhores resultados pessoais e profissionais.

Proporcionamos formação contínua, teórico-prática, inerente à função e à operação de um restaurante, que é devidamente acompanhada e monitorizada e que vai, desde a área da segurança alimentar, aos sistemas de informação, às regras de higiene e limpeza, à gestão de stocks, à liderança, entre outros.

Temos um Centro de Formação próprio, certificado pela DGERT(Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) e que, anualmente, ministra mais de 10 cursos diferentes, adequados aos vários níveis de função, de forma a apoiar o desenvolvimento e crescimento dos nossos colaboradores.

Para além da formação inerente à função, investimos na aquisição de outros conhecimentos, úteis para a vida dos nossos colaboradores, como o trabalho em equipa, o sentimento de responsabilidade, o respeito por regras, o companheirismo, a polivalência entre muitos outros.

Por tudo isto, na McDonald's, acreditamos que, mais do que um emprego, os nossos colaboradores encontram uma escola para a vida.

OPORTUNIDADES

de carreira

A progressão na carreira está directamente ligada aos níveis de empenho e desempenho de cada colaborador na sua função.

Nos restaurantes, existem oito níveis de função, que vão desde o funcionário até ao gerente, permitindo um crescimento na hierarquia do restaurante e, consequentemente, uma respetiva progressão.

As oportunidades de carreira na McDonald's são uma realidade e orgulhamo-nos disso. Prova disso, é que mais de 90% dos gerentes McDonald's começaram a sua carreira como funcionários nos restaurantes. Cerca de metade dos colaboradores da sede da McDonald's em Portugal, iniciaram a sua carreira nos restaurantes e ocupam hoje lugares em várias áreas da empresa, quer em Portugal quer no estrangeiro.

Por tudo isto, na McDonald's, acreditamos que, mais do que um emprego, os nossos colaboradores encontram uma escola para a vida.