Aqui por mais 30 anos 29
AS NOSSAS
Pessoas
Servimos futuros promissores, criando oportunidades de educação e desenvolvimento de competências
nas comunidades onde estamos e acelerando a igualdade e a inclusão no nosso negócio.
Criar um emprego responsável é a linha de orientação com que asseguramos um rigoroso processo
de recrutamento, seguido de uma forte aposta num plano de desenvolvimento e formação ajustado às
diferentes equipas. Queremos promover a criação de oportunidades de crescimento e novos desafios, mas
sempre num ambiente de confiança e bem-estar.
A partir do momento em que um colaborador entra na “família” McDonald’s, procuramos traçar um percurso
profissional assente no empowerment e no desenvolvimento. A formação regular, a valorização e
meritocracia, ou a gestão e a flexibilidade de horários são alguns exemplos de como traçamos esse caminho,
fomentando, assim, um ambiente que estimula o desenvolvimento de competências e oportunidades de
progressão. Vários dos nossos colaboradores têm evoluído progressivamente na empresa, começando
como funcionários e chegando a cargos de gestão no restaurante ou no escritório.
Procuramos também, em todas as equipas, garantir e promover diversidade, equidade e inclusão,
contribuindo assim para uma sociedade mais justa e um emprego gerador de oportunidades. Nas nossas
equipas, contamos com colaboradores com necessidades especiais e temos, atualmente, uma distribuição
equilibrada entre homens e mulheres nas várias áreas de trabalho. Somos também o primeiro emprego para
muitos jovens que conciliam estudos com uma experiência profissional – uma porta de entrada no mercado
de trabalho e uma “escola para a vid a”.