Aqui por mais 30 anos 31
Para além deste investimento na formação
interna, os colaboradores que passam
pela McDonald’s adquirem também
competências, nomeadamente ao nível
interpessoal, que lhes permitem valorizar o
seu posicionamento no mercado de trabalho.
Mesmo com os desafios que a COVID-19
trouxe, continuámos a reconhecer e a
promover as nossas pessoas, mantendo as
habituais iniciativas de reconhecimento de
mérito, bem como prémios e promoções de
pessoas a cargos superiores (evolução de
carreira e melhores condições).
“ Os 30 anos da McDonald’s em Portugal
representam, para mim, uma viagem extraordinária!
Comigo, tudo começou há 30 anos, no segundo
restaurante da McDonald’s em Portugal, na Av.
República em Lisboa, enquanto frequentava o
curso de Sociologia. 30 anos de McDonald’s são
sinónimo de desenvolvimento, de evolução e de
crescimento enquanto profissional e enquanto
pessoa. 30 anos de construção de relações
pessoais e profissionais e, acima de tudo, de um
sentimento de pertença. Para mim, foram 30 anos
de desafios constantes, de encarar cada dia como
se fosse o primeiro, da busca por uma melhoria
contínua. 30 anos de superação num percurso
que me levou de funcionário a Diretor-Geral em
Portugal e, mais recentemente, a Vice-Presidente da
McDonald’s USA.” Jorge Ferraz
US VP - Field Vice President, Dallas Field Office - McDonald’s USA, LLC