Empowerment e Desenvolvimento

Apostamos no desenvolvimento das nossas pessoas. Oferecemos uma “formação para a vida” que as prepara para um futuro dentro ou fora da empresa.

Certificada pela DGERT (Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), na McDonald’s Portugal promovemos, desde o primeiro dia de trabalho, o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais das nossas pessoas, oferecendo mais de 300.000 horas de formação anuais, promovidas pela equipa de formadores do nosso Centro de Formação próprio e pelas equipas de treinadores dos restaurantes. A formação é contínua e abrange diferentes áreas desde a segurança alimentar aos sistemas de informação, comunicação e liderança de equipas.

Em 2020, o Departamento de Formação lançou dois novos cursos, sob a chancela da Hamburger University, a Universidade Corporativa Internacional da McDonald’s: “Desenvolver o líder que há em mim”, que já impactou um total de 400 formandos e “Leading Great Restaurants/Leading Great Teams”, num total de 140 formandos.

Como porta de entrada no mercado de trabalho que somos (cerca de metade dos nossos colaboradores têm menos de 25 anos), acreditamos que dotamos as nossas equipas de competências técnicas e comportamentais em tudo valorizadas no mercado de trabalho.

Descobre como o Nuno e o Dany aproveitaram as oportunidades de desenvolvimento e crescimento para alcançar o sucesso nas suas carreiras na McDonald's.

Um programa nacional que atribui mais de 250 bolsas de estudo por ano a colaboradores dos restaurantes McDonald's.

Existe desde 2020 com o objetivo de incentivar jovens colaboradores a ingressar e/ou concluir o Ensino Superior, na área que mais ambicionam. Em 2023, o valor atribuído por Bolsa foi duplicado para 1.000€ por ano letivo, reforçando o apoio da McDonald’s e Franquiados ao desenvolvimento das suas pessoas. Até ao momento, incluindo a 6.ª edição, já foram atribuídas mais de 1.300 bolsas, tendo cerca de 300 colaboradores concluído o ensino superior com o apoio deste Programa.

Conhece as histórias de alguns dos nossos colaboradores que impulsionaram a sua formação académica com o apoio do Programa de Bolsas de Estudo UP: a Cátia, o Tiago, a Teresa, a Ana, a Patrícia e a Liliana.

O tempo não é igual para todos. É por isso que na McDonald’s os horários de trabalho são flexíveis. Facilitamos o emprego em regime de tempo parcial (part-time), pois sabemos que a flexibilidade de horário constitui uma mais-valia para o atual estilo de vida, onde cada um ajusta o seu horário de trabalho, conjugando as suas necessidades com as dos restaurantes, permitindo conciliar o trabalho com os estudos, com outro trabalho ou outra atividade de investimento pessoal.
Conhece a história do Carlos, para quem a flexibilidade horária foi indispensável para continuar a sua formação académica.