A McDonald’s está a recrutar para os restaurantes na região do Porto, oferecendo um conjunto de benefícios, incluindo seguro de saúde e prémios que reconhecem a contribuição dos colaboradores para o sucesso da empresa, somando-se ainda um ambiente amigável, inclusivo e flexível. A marca procura candidatos que integrem as equipas dos restaurantes, assim como pessoas com alguma formação ou experiência prévia na área que estão a construir um percurso profissional e ambicionam a oportunidade de gerir o seu próprio restaurante e equipas.
Com 194 restaurantes distribuídos de Norte a Sul do País e Ilhas, a McDonald’s Portugal emprega hoje 10.000 pessoas. Na região do Porto, a marca pretende recrutar mais de 250 novos colaboradores, reforçando as equipas dos restaurantes para diferentes funções: Operador/a, Relações-Públicas, Treinador/a, Assistente de Gerência, de Marketing ou Administrativo/a, Sub-gerente e Gerente.
A McDonald’s tem como preocupação o investimento na formação e desenvolvimento das suas pessoas, com o objetivo de proporcionar oportunidades de crescimento e aprendizagem, permitindo que todos os membros da sua equipa alcançam o seu pleno potencial. É exemplo disto o histórico consolidado de progressão de carreira da marca, sendo hoje mais de 90% os Gerentes que iniciaram a sua carreira como Operadores, além de 50% dos colaboradores da Sede da empresa terem começado o seu percurso profissional nos restaurantes.
Para além disto, a McDonald’s procura também apoiar e incentivar os seus colaboradores a iniciarem ou a concluírem os seus estudos, tendo implementado, desde 2020, o ‘UP’ - Programa Nacional de Bolsas de Estudo McDonald’s. Através deste programa a marca atribui anualmente cerca de 200 bolsas de estudo a nível nacional. Este ano, na 4ª edição do Programa, o valor atribuído a cada bolseiro foi duplicado, passando para 1.000 euros por ano letivo.
O bom ambiente de trabalho, o Centro de Formação próprio, a flexibilidade de horários como forma de priorizar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, e as oportunidades de progressão na carreira são algumas das vantagens oferecidas pela McDonald’s nas suas vagas de recrutamento.
A presente vaga de recrutamento é acompanhada por uma campanha de comunicação da McDonald’s, que arrancou a 17 de outubro em multiplataforma. As candidaturas podem ser feitas através do website da marca.
Candidatura
Saber mais sobre as funções McDonald’s
Sobre a McDonald’s® Portugal:
Com cerca de 10.000 colaboradores, a McDonald’s Portugal conta atualmente com 194 restaurantes, no Continente e Ilhas, 92% dos quais são geridos por empresários locais, os franquiados. Líder mundial na área de restauração de serviço rápido, a marca está presente em mais de 120 países, com mais de 40.000 restaurantes. Para mais informações visite o site da McDonald’s Portugal.
Com 194 restaurantes distribuídos de Norte a Sul do País e Ilhas, a McDonald’s Portugal emprega hoje 10.000 pessoas. Na região do Porto, a marca pretende recrutar mais de 250 novos colaboradores, reforçando as equipas dos restaurantes para diferentes funções: Operador/a, Relações-Públicas, Treinador/a, Assistente de Gerência, de Marketing ou Administrativo/a, Sub-gerente e Gerente.
A McDonald’s tem como preocupação o investimento na formação e desenvolvimento das suas pessoas, com o objetivo de proporcionar oportunidades de crescimento e aprendizagem, permitindo que todos os membros da sua equipa alcançam o seu pleno potencial. É exemplo disto o histórico consolidado de progressão de carreira da marca, sendo hoje mais de 90% os Gerentes que iniciaram a sua carreira como Operadores, além de 50% dos colaboradores da Sede da empresa terem começado o seu percurso profissional nos restaurantes.
Para além disto, a McDonald’s procura também apoiar e incentivar os seus colaboradores a iniciarem ou a concluírem os seus estudos, tendo implementado, desde 2020, o ‘UP’ - Programa Nacional de Bolsas de Estudo McDonald’s. Através deste programa a marca atribui anualmente cerca de 200 bolsas de estudo a nível nacional. Este ano, na 4ª edição do Programa, o valor atribuído a cada bolseiro foi duplicado, passando para 1.000 euros por ano letivo.
O bom ambiente de trabalho, o Centro de Formação próprio, a flexibilidade de horários como forma de priorizar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, e as oportunidades de progressão na carreira são algumas das vantagens oferecidas pela McDonald’s nas suas vagas de recrutamento.
A presente vaga de recrutamento é acompanhada por uma campanha de comunicação da McDonald’s, que arrancou a 17 de outubro em multiplataforma. As candidaturas podem ser feitas através do website da marca.
Candidatura
Saber mais sobre as funções McDonald’s
Sobre a McDonald’s® Portugal:
Com cerca de 10.000 colaboradores, a McDonald’s Portugal conta atualmente com 194 restaurantes, no Continente e Ilhas, 92% dos quais são geridos por empresários locais, os franquiados. Líder mundial na área de restauração de serviço rápido, a marca está presente em mais de 120 países, com mais de 40.000 restaurantes. Para mais informações visite o site da McDonald’s Portugal.
